Depoimentos
"Conheço o Tácito desde 2004 quando trabalhou comigo na Axialent. Desde então ele tem mediado diferentes situações de negócios e em cada uma delas tem sido muito hábil em mediar discussões complexas! Sua habilidade de ouvir e encontrar pontos de convergência além de fazer boas sínteses, ajudam muito a trazer boas conclusões para as situações desafiadoras."
Ana Maria Diniz
Empresária
Península Participações
“Eu contei com o Tácito para me ajudar no meu maior desafio de turnaround, quando precisei rapidamente colocar todas as pessoas numa mesma página e transformar uma organização. Ele nos ajudou a alinhar metas, desconstruir crenças pré-concebidas e nos unir como time. Durante um período de dois anos, ele foi instrumental apoiando a moldar nossa nova organização para o sucesso da nova estratégia, que produziu ganhos expressivos.”
James Meaney
Chief Operating Officer
Oi
“Tácito possui uma dinâmica muito particular nos trabalhos que realiza. Com a sua alta capacidade de síntese, introduz nos processos de montagem ou revisão de estratégias para desafios organizacionais, uma metodologia simples e de amplo envolvimento dos participantes. Já contamos com o trabalho dele em diversas oportunidades, tanto na Gerdau como em outras organizações apoiadas por nossa empresa, sempre com resultados superiores. As características que mais ressalto no estilo do Tácito são o seu profissionalismo, simplicidade, objetividade e, de forma especial, a sua absoluta sinceridade. Nunca hesitou em solicitar que eu recuasse em uma opinião, antes que o grupo estivesse maduro e todos os debates concluídos.”
Jorge Gerdau Johannpeter
Presidente do Conselho de Administração
Gerdau
"Construir times na equipe da alta administração é um desafio maior que em outros níveis da organização. A complexidade do tema exige experiência, método e, sobretudo, vocação do profissional que facilitará o trabalho. Os projetos nos quais vi o Tácito atuar retiraram a tensão do grupo e ordenaram o caminho para que se tornasse mais solidário e produtivo. É um profissional competente, firme, sensível e altamente confiável."
Julio Fonseca
Diretor de Gente e Gestão
Oi
"Tácito possui competências diferenciadas como facilitador organizacional. Atua como um maestro, cuja presença é sutil e forte, fazendo com que cada um no grupo potencialize sua contribuição e com que o time de fato construa soluções conjuntas e robustas. Possui estrutura no projeto, mas de acordo com o andamento dos trabalhos, faz intervenções e ajustes cruciais para atingimento dos resultados esperados. Consegue estabelecer vínculos de confiança, tratando as informações com confidencialidade, cuidado e discrição. E finalmente consegue estabelecer relacionamentos nos mais diversos níveis da organização, em projetos multifuncionais e multiculturais. Foi um parceiro estratégico na construção de alinhamento organizacional e melhoria de resultados."
Patricia Coimbra
Diretora de Capital Humano
SulAmérica
"O Tácito chegou em um momento difícil em que tínhamos que definir nossos rumos em meio a um cenário extremamente complexo e conflituoso. No tempo escasso que dispúnhamos e com um grupo que reunia diferentes culturas empresariais, ele soube provocar o debate e nos ajudar a construir convergências de visões. Em outras três ocasiões voltamos a buscar seu apoio, sempre com resultados que superaram as expectativas – que já eram elevadas. Destaco a base conceitual que suporta seu trabalho de consultor e mais ainda a sua habilidade de, com discrição e suavidade, envolver a todos e promover a melhor contribuição de cada participante dos grupos que conduziu, compostos por líderes em suas próprias organizações."
Paulo Pedrosa
Presidente-Executivo
ABRACE - Associação Brasileira de Grandes Consumidores Industriais de Energia e de Consumidores Livres
"Nossos parceiros precisam ser flexíveis, com habilidade de entender nossas demandas e com alta capacidade de agregar metodologias de trabalho colaborativas. Tácito tem essa capacidade de conectar pessoas a um propósito e provoca-las no entendimento da sua responsabilidade em fazer as coisas acontecerem. Acreditamos que esse tipo de construção realmente gera um processo de transformação organizacional."
Renata Moura
Diretora de RH e Gestão
Cyrela
"Acompanho o Tácito há vários anos colaborando em importantes desafios que necessitam habilidade de entrevistas internas e desenho de cenários, moderação de workshops, inclusive com alta direção e com públicos de diversas culturas e países. Foco no resultado, segurança na condução de audiências diversificadas e capacidade de síntese são suas características diferenciadas."
Renato Gasparetto Junior
Diretor de Comunicação Corporativa e Assuntos Institucionais
Gerdau
"Trabalhar com o Tacito é muito fácil. As coisas fluem bem, dada sua experiência, conhecimento e, principalmente, habilidade na condução dos assuntos, por mais complicados que inicialmente possam parecer. Apesar de organizado, não é rígido na tentativa de fechar as questões, conciliando harmonicamente o foco e a capacidade de resposta do grupo de trabalho. Enfim, as experiências de trabalho com ele foram bem positivas, oportunizando desenvolvimento e melhorias nas práticas de governança."
Sérgio Fleck
Presidente do Conselho de Administração
Grupo Ouro e Prata
"Tácito tem trabalhado há cerca de 20 anos com temas culturais e performance coletiva, sustentado por um robusto aparato conceitual e prático, que adquiriu nas melhores fontes e experiências em âmbitos nacionais e internacionais. Sem dúvida seu conhecimento das organizações e das práticas de alta performance o posiciona na vanguarda dos especialistas e consultores que se dedicam ao campo. Tive a oportunidade de compartilhar sua experiência, como colega e como cliente, podendo atestar que tenho as melhores lembranças de sua atuação."
Ulrico Barini
Diretor de Pessoas & Organização
Odebrecht Óleo e Gás